60を過ぎた知人はコミュ力が高い。銀行の営業出身だったので体育会系だ。そんな人物でも60過ぎの就職には苦戦した。
人脈が多いので、ツテで就職できたが、初めての仕事で苦労しているようだ。雇う側はその銀行員の経理の知識を当てにしていたようだが、実際には企業の期待した知識とは異なるようだ。
中小企業なので、周辺の業務スキルも期待する。例えば人事に関する業務だ。
そもそも中高年は年下の上司にとって使いにくい。年功序列的な慣行は年配者も若い人も幸せにできない時代になったようだ。
ざざいぶたい
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